又到歲末逼婚時。
被老媽逼著相親,她困惑地問我,既然女生一個人也能過得很好,為什麼非要結婚?
“為了更好。”
“如果不能更好呢?”
“不結。”
01
越來越多中國女性對婚姻感到困惑。
她們見到了太多拖著婚姻無法高飛的女性,也聽過閨蜜結婚後過得越來越差的故事。
如果單身能過得很好,又沒有對於基因延續的執念,她們不知道為什麼還一定要結婚。
對於這類女性,我建議你們轉變思路,把結婚當成人生最重要的一次創業。
你不是找飯票,也不是給你的孩子找爹,而是尋找人生的合夥人,進行資產合併,降低財務風險,豐富人生閱歷,提高生活質量。
當你以創業的心態審視自己的相親對象、結婚對象,把他們當成創業合夥人,一眼就能看出他適不適合發展、適不適合結婚。
如果你覺得女人的魅力很大一部分來自於她所從事的職業,你珍愛事業,看重工作帶給你的自由與眼界,那些對你的職業不尊重,對你的事業不支持的男性,就是劣質合夥人。
他們可能溫柔體貼,家境不錯,與賢妻良母相得益彰,可以組成一個良性發展的有限責任公司,但跟你在一起,就會雞飛狗跳,洪水滔天。
他結婚是找保姆、找秘書,你結婚是找合夥人。結婚這場創業對你來說,最大的意義是獲得一個支持你夢想的後盾。
02
《ELLE》主編曉雪36歲獲得夢寐以求的工作機會,需要完成從北京到上海的遷移。
家人並不支持。她媽媽說:
你不懂,一個家庭,對一個女人有多重要,比一份工作重要啊……你不是16歲,不是26歲,你36歲了!
在這個漫長而痛苦的抉擇中,曉雪身邊最堅定的支持者,反倒是她當時的男朋友。
這個男人後來成了她的丈夫,如今他們有了一對雙胞胎女兒。
這是新女性完美的婚姻樣本,也是我們這一代女性與我們的父母在婚姻訴求上最大的不同。
隨著“走出去”的女性越來越多,“男主外,女主內”的明確家庭分工越來越少。
女人走出去,男人就必須走進來,共擔責任、共擔風險、共享夢想、共享輝煌。
即使在西方高福利國家,雙薪家庭也越來越多。
這個五彩斑斕的世界,你看一眼就忘不掉。
何況女性擅於溝通、心思細膩、對生活之美更加敏感的天性,在新零售時代,往往在事業上比男性更加如魚得水。
03
當女人與男人一樣,有了翅膀與夢想,婚姻就不再是為撫養孩子而成立的合作社,而是為了讓彼此的人生更加精彩而組建的無限責任公司。
彼此尊重,擅於溝通,精於合作,是婚姻合夥人最重要的素養。
美國矽谷最有權勢的女人雪莉·桑德伯格在分享她與硅谷企業家戴夫的婚姻創業經驗時說:
對於家務分工與時間分配,兩個職場人需要經過不懈努力與不間斷的討論。
“我倆每個週末都會坐下來討論誰送孩子去上學,並保證盡可能多地回家吃晚餐。如果誰當天不能按時回家,另一個人就得調整日程先回家。”
人生最輝煌的時候,往往也是生活最艱難、忙碌的時刻。
桑德伯格的幸運在於,找對了合夥人。
他們一起拓展了人生的邊界,豐富了愛情的意義,在這種磨合中,真正找到了彼此人生殘缺的一角。
04
越是不想放棄職業規劃的女性,越要把結婚當成人生的另一份事業,在沒有找到合適的合夥人之前,不要強行開張。
尋找婚姻合夥人,以下四點必選。
1. 資產匹配度
財務狀況過差,一定不是運氣問題,而是能力與人品問題。
大家都是成年人,但凡腳踏實地、工作努力、有點財富意識,資產自負盈虧不是夢。
結婚創業是找夥伴,不是搞慈善,你不需要找一個帶你飛的,但至少要找一個不拖後腿的。
2. 寬容度和理解度
“你想跟我結婚,但你支持我的夢想嗎?”這不是文藝女的矯情,而是有經驗面試者的經典問題。
在美國,有30%的職場女性收入高於自己的丈夫,有些人在婚姻中並沒有得到應有的理解和尊重。
她們白天在外面打拼,晚上回家還要小心維護男人脆弱的自尊心。
事業的優秀讓她們在社交中更加美好和可愛,卻成了婚姻中的弱點和短板。
這種婚姻,是自找憋屈。
3.溝通意識
婚姻裡,所有的問題都能靠溝通解決。
床頭吵架床尾合只是用性愛暫時替代了溝通。
對於性能力普遍下降的都市人群來說,把工作中的溝通意識用在婚姻裡,是確保婚姻幸福指數的重要能力。
4.家務能力
家務能力某種程度體現男人對於婚姻和家庭的態度。
從不做家務的男人,也不會把太太作為人生合夥人。
在他們看來,自己的事業、感受、姿態比天都大,他們是給予者和上帝,太太除了接受和感恩,不應該有其它情緒。
05
對於新女性來說,結婚是人生最重要的一次創業。
你不是非創業(結婚)不可,如果決定創業(結婚),一定要擦亮眼睛,找到合適的合夥人。
有了這種意識,伴侶選擇的準確率將大大提高。
愛情是少男少女的盛宴,婚姻則是成熟者的遊戲。
結婚是比戀愛更複雜的東西,但也可以說它更簡單。世上有一百種美好的愛情,卻只有一種幸福的婚姻,就是彼此合作,彼此尊重。
與舒服的人在一起,才能越過越好,越來越愛。