每一個人都有一個自己所在意的，雖然不多，卻也是不可以失去的。在很多情況下都不願意做出任何委屈自己的讓步，在一定的程度上亦可以稱之為你的原則。而每一個不管是在哪一方面都會有一個自己的原則，他們不僅有自己的做人原則也有做事的原則，那麼，在職場上你原則裡在意的是什麼？一起來做個測試看看吧！
歷經千辛萬苦救回了心愛的人，但是要與他在一起必須捨棄一樣最寶貴的東西，如果你是那條美人魚，你會捨棄以下的哪一個？
1.貧困度日
2.智商超低
3.眾叛親離
4.壽命減少
答案：
1.職場內，你最在意的是福利制度，和相關權益。
在職場內，你最在意的是福利制度，和相關權益，如薪資、配股或分紅制度，都是基本的需求，萬萬不能比別人少，彈性上班或休假等規定，也是你非常在意的。因為在你的想法當中，上班只是謀生的手段，一旦這些原有福利縮水或不見，就是老闆和你過不去，你就會沒有工作動力，忍不住感染工作倦怠症，完全提不起勁來。
2.職場內，你最在意的是器重你的人對你的態度。
在工作中，你可以做牛做馬，將你滿腔熱情投注在辦公室中，但是這種三更燈火五更雞的鬥志，需要持續得到上司的鼓舞和賞識，要是讓你覺得遇不上伯樂，或是伯樂已經逐漸疏遠你時，你就會有倦怠的念頭，無法再像從前一樣打拼賣命，因為沒有伯樂關愛眼神籠罩的你，奮鬥的原動力也就日漸熄滅，讓你的工作能量沒電了。
3.在職場內，你最在意的是自身能否得到滿足。
你是個沒有安全感的人，也許是童年失歡，或是不好的生活經驗，讓你失卻了安全感，所以如果你現在的工作，不能滿足你的需求，或是讓你覺得不牢靠，隨時有倒閉，或遣散走人的可能，像從事泡沫化的網絡業，你更會時時刻刻擔心成為失業一族，工作心情可就大受影響，一點點風吹草動，就會讓你胡思亂想，根本不能專心工作。
4.在職場內，你最在意的是能否找到自由發揮的舞台。
你希望人生時時充滿驚喜，你也期許自己能像一朵散發生命力的鮮花，而不是變成一朵日漸乾枯的干燥花。工作上當然也是如此，待遇或職位都不是你最重視的事情，你想要從公事中，得到自由發揮的主控權，考驗自我的實力和耐力，如果不能得到舞台，或是你不再是萬眾矚目的主角，這哪裡會是你能忍受的，你自然會想要另謀發展，燃起生命的新火花。