當老闆說錯話的時候，你該怎麼辦，當然沒有一個一成不變的處理模式。至於怎麼應對才好，要看老闆的脾氣秉性、說錯話的場合，說的錯話可能造成的影響等諸方面的因素來決定你該採取的方法。當然，在考慮應對方法的時候，你在公司裡的地位及與老闆的關係也是你應該考慮的因素。如果老闆說錯了話，不管在什麼場合，這些錯話並不影響你的利益以及你所負責的工作，你都可以採取裝聾作啞的方法，即裝作沒聽見或沒聽明白。這是一種揣著明白裝糊塗的辦法，它可以讓你避免一些是非，也避免讓老闆處於尷尬和困窘的地位。
當然，你也可以採取聽見了，但感到一頭霧水那樣不明究竟的困頓，做出這樣的表情與疑問來，要求老闆作更清楚的說明與解釋，這其實是在提醒老闆通過你沒弄明白的事進行說明解釋，給自己說錯的話做出糾正的一個機會。這也可以說是給老闆架一個梯子或提一個醒的辦法。
當然，如果老闆說錯話是在只有“自家人”而沒有“外人”的場合，你也可以揪住老闆說錯話的小辮子，然後把這錯話突出出來，加以誇張放大，然後開一個玩笑。這樣，也能幽上老闆一默，因為，生活是需要幽默的，幽默能寬鬆緊張的氛圍，幽默也能拉近人與人之間的距離。當然這麼幽默的時候，要看準場合和老闆的情緒，要避免踩上地雷和触上“霉頭”，那時，可要自討沒趣了。
如果你正在和顧客談一筆至關重要的生意，而你的老闆在中間插了幾句不該說的話，而這些話可能影響生意的成功，你該怎麼應對呢？這可能是你在工作中遇到的一道棘手的難題，一方面老闆決定著你在公司的職位升降和收入高低，而生意的成功與否又直接影響著你的工作績效和收益高低，所以你必須權衡輕重，決定應對策略。但從另一方面看，老闆說了錯話，為公司拾遺補缺，為公司挽回損失，也為你提供了良機。
這時可以讓你斟酌的選擇有：
A、立刻插話說明，借解釋進行必須的糾正。
B、提醒老闆，讓老闆自己糾正自己的錯話。
C、給老闆寫條子、使眼色、做手勢，暗示老闆糾正。
D、不打斷老闆的話，事後自己在解釋中再做申明和補救。
E、事後提醒老闆，當然讓他決定怎麼去處理。
最不應該做的事是當眾讓老闆丟面子或事後對同事談論老闆的錯誤，用嘲弄的口吻讓流言四散傳播，並用貶損老闆的話來證明自己的聰明。這種傳言總會反饋到老闆那裡，對你的聲譽和前途造成危害。
當然，你的老闆如果剛愎自用又沒有自知之明和用人的雅量，你也沒必要絞盡腦汁去為他文過飾非，你該認真考慮的也許是跳槽，去找一個虛懷若谷開明思進的好老闆了。